転職をしようと思っています。ブラックな現在の会社を辞めることは問題はないけど、気になるのはフリーランスエンジニアになった方がずっと年収が高くなると聞いていることです。

転職をしようか?問題はあるか?

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ほんの3ヶ月まえに、転職したというのに…

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再就職をスムーズに行いたい場合、それなりの準備は必要不可欠です。

再就職する場合、それなりの準備は必須です。一言で準備といってもたくさんありますが、その中でも目に見える服装は気になっても仕方がないと思います。とはいえ、最近の面接に関しては、形式ばらない服装で大丈夫な企業があるので、スーツを着て面接に出向かなくても良いケースもあります。とくに会社の設立してすぐの歴史のない会社ほど、厳しいマニュアルも作られてないことが多く、私服で面接したほうが、相手に良い印象を与えられます。そして、正装ではないので、ざっくばらんに会話できるのも魅力のひとつです。そして私服だと、面接時に、洋服の話題で盛り上がる可能性もありますから、うまくいけば担当者と打ち解けあえるチャンスがつくれます。ということで、今後、転職は企業の「創業年数」を事前確認し、(ベンチャー系企業相手の)面接の際はスーツは着ずに私服で勝負してみる、というのもアリかもしれません。

転職時は、様々な方法で情報を得ることが多いと思いますが、

転職する際は、様々な手段で情報を得ることが多いと思いますが、転職系の口コミサイトはとても役に立ちます。一時期、会社に不都合な内容の口コミが掲載されたということで、運営サイト側に損害賠償請求を起こし、話題になりました。辞めた(辞めさせられた)社員の報復によってその種の口コミが投稿されていると見るのが一般的ですが、逆に言えば、投稿の内容が嘘であれば、会社としては気にしなくてもいいはずです。とはいっても、現実は『クロ』で「このままではいけないと考え、火消ししなくては!」と思っているかもしれません。「口コミサイト」も炎上ネタが投下されることでアクセス数がアップしたり、サイトの存在感を示せるチャンスになるので黙認していますが、好ましくない口コミが多いというのは、その分トラブルに遭遇する心配のあると捉えておいて問題ないと思います。そもそも、善良な会社だったら煙すら立ちませんから。

この頃では、株式・不動産投資などの不労所得で生活資金を得たり、

ここ最近は、株・不動産投資をはじめとした不労所得で生活費を稼いだり、個人経営 を目指す人も増えています。そういった変化に伴い、「起業することは不安定だしキケン」といった今までの常識も変わりつつあります。高度経済成長時代においては、不安の残る個人事業といった稼ぎ方よりも組織の一員として働くほうが賢明でした。人が生きていくうえで正しい道として、またそれが自然のことのように世の中に認識されていたしかし、そういった社会全体が安定成長する時代は終わり、今のような時代では「成熟期」といった名称でいうらしいです。コンピューターの進化とともに、将来的には自動化・機械化が顕著になり、仕事でも人がいらなくなっていく社会です。

失業した人が受け取れる失業保険は、失業していることがもらうための必要条件ですが、

失業した人がもらえる失業保険は、失業していることが給付の必要条件ですが、給付期間が失業している限り延々と続くわけではありません。離職時までに勤務していた期間によって変わり、3ヶ月とか、1年と決定するのですが、驚くことにこれを知らない人が一定数います。期間の制限がないと勘違いして仕事をすれば失業保険をもらえなくなるから損だと考えて仕事を探さずにブラブラしている人もいますが、給付残りが1ヶ月、という段階で気づいてから焦って職探しを開始しても良い結果にならない可能性が高いのです。転職先の面接官もアホウではないので、失業中にきちんと求職活動をしていたかといった箇所は大よその想像が付く。状況次第では、面接の時に失業中の行動を根掘り葉掘り聞かれることもあります。しどろもどろになると採用は極めて困難になります。

ほんの3ヶ月まえに、転職したというのに、

ほんの2,3ヶ月まえに、転職したばかりであるにも関わらず、数ヶ月しかたっていないのに退職を決断する人がわりと多いものです。何故そうなるのかと考えてみると心機一転、新たな会社で勤務を始めてみたものの、「自分の考えていた仕事とだいぶかけ離れていた」「雰囲気にどうしても馴染めない」という理由で退職してしまうのじゃあないかと思います。でもこういった、転職先選びで後悔しないためには、とにかく情報収集を徹底する、に尽きます。手を抜くことなく、徹底して行うべきなのです。具体的な業務内容、通勤に掛かる時間、などいろいろチェックしておくことで疑問点を早めに解消しておくのが正解です。

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